深入推進法治工作(do)“一(one)把手”工程。該廠貫徹落實企業主要(want)負責人(people)履行推行法治建設第一(one)責任人(people)職責，做好配套機制改革完善。嚴格落實法治工作(do)黨政同責，把黨的(of)領導貫穿于(At)依法治企工作(do)全過程。切實履行各處室主要(want)負責人(people)法律教育責任制，運用(use)好綜合監督手段，确保法治工作(do)“一(one)把手”工程抓實抓細。健全事前問法決策機制，堅持法律風險防控與核心業務管理同步推進，強化法律底線紅線意識。堅持法治講壇、案例剖析重要(want)載體，突出(out)強化領導幹部“關鍵少數”法律意識，提升領導幹部依法決策、依法管理能力。

深入推進法治制度建設。該廠嚴格落實“三重一(one)大(big)”決策制度，嚴格防範重大(big)經營風險。充分運用(use)全面風險管理體系，進一(one)步規範經濟活動管理，有力規避經濟糾紛。嚴格落實四個(indivual)集中管控要(want)求，牢固樹立法律風險防控意識，穩步提升法律風險防控能力。深入完善黨委中心組學法制度，确保黨委中心組集中學法每年不(No)少于(At)兩次。将普法學習納入2019年職工培訓計劃和(and)考評内容，着力夯實法律培訓質量。

深入推進普法工作(do)。該廠秉持“爲(for)職工負責”原則，瞄準交通安全、個(indivual)稅、保險等與職工密切相關的(of)業務領域，多渠道、全方位開展普法教育，有力填補職工法律知識“盲區”，切實增強職工守法守紀和(and)依法辦事能力。堅持“誰主管誰負責”原則，強化各部門核心業務普法教育責任制，将本領域專項法規政策學習有力滲透入崗位培訓。将法治課程納入各級領導幹部培訓菜單，切實提升領導幹部法治思維能力。用(use)好普法宣傳平台，豐富普法宣傳形式。